Arbeitgebermarkenbildung als wichtigstes Element
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Blog der Initiative Fachkräfte

Arbeitgebermarkenbildung als wichtigstes Element

In Deutschland sind immer mehr Menschen in einem Beschäftigungsverhältnis, allerdings klagen gleichzeitig besonders die mittelständischen Unternehmen über einen großen Fachkräftemangel, gerade jetzt am Ende der Pandemie. Im Handwerk, im Gesundheitswesen und in der Logistik sind die meisten freien Stellen unbesetzt. Diese Situation wird auch nach der Corona Kriese in Deutschland sowie in ganz Europa ein […]


„War-of-Talent“ nach der Pandemie noch größer

Der „War-of-Talent“ wird sich in den nächsten Jahren noch weiter verstärken und die Unternehmen noch mehr dazu begeistern, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken, um im Kampf um junge Talente weiterhin attraktiv zu bleiben. Denn der Arbeitsmarkt wird sich durch die Krise nicht verändern, sondern er wird sich verstärken und teilweise auch verschieben. Der konzentrierte Aufbau einer […]


Die Handwerksunternehmen suchen händeringend Fachkräfte

Die Corona Pandemie wirkt sich in bestimmten Regionen und in einigen Branchen negativ aus. Der Fachkräftemangel verschwindet nicht, sondern verschiebt sich nur. Im Kranken und Pflegebereich springen Fachkräfte durch die hohen Anforderungen und der intensiven Belastung ab. Gewinner und Verlierer in der Corona Pandemie Dem gegenüber ist der Bereich der Digitalisierung auf dem Vormarsch und […]


Der Demographische Wandel beeinflusst den Fachkräftemangel

Sollte die Zahl der Älteren Menschen in den kommenden Jahren so deutlich ansteigen, wie prognostiziert, wird dies enorme Auswirkungen auf den Fachkräftemangel in Deutschland haben. Die Veränderungen in der Alterszusammensetzung haben auch Auswirkungen auf das gesamte Sozialsystem und unserer Sicherungssysteme. Der Fachkräftemangel wird also in den nächsten Jahrzehnten Dauerthema in allen Bereichen der Gesellschaft sein […]


Herausforderung Fachkräftemangel

Der Fachkräftemangel in Deutschland ist eine der größten Herausforderungen für den Mittelstand. Gerade die mittelständischen Unternehmen klagen über den Fachkräftemangel in Deutschland. Der Mittelstand hat es häufig besonders schwer, die passenden Fachkräfte zu finden, denn die kleineren Firmen sind oft unbekannter, als die großen Industrieunternehmen und nicht selten eher auf dem Land und nicht in […]


Der Fachkräftemangel ist ein Umsatz-Killer

Der Fachkräftemangel wird in den nächsten Jahren für Deutschland zum Umsatz-Killer werden. Der Fachkräfteengpass spitzt sich in einigen Branchen und Regionen zu. Viele offene Arbeitsplätze schmälern nicht nur den Umsatz der Unternehmen, sondern auch die Auftragsannahme wird verringert. In Deutschland ist ein Mangel an qualifizierten Mitarbeitern und Fachkräften seit einigen Jahren zu verzeichnen und dieser […]


Gesundheitsförderung in Unternehmen etablieren sich

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist eine moderne und zeitgemäße Unternehmensstrategie mit dem Ziel, Krankheiten und Krankentage der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz vorzubeugen. Diese Maßnahmen sollen die Gesundheit stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeiter/innen langfristig verbessern. Unternehmen sollten die Gesundheitsförderung als Investition in die Zukunft ansehen Sollte sich ein Unternehmen für eine Strategie der Gesundheitsförderung entscheiden, ist dies […]


Identifikation der Arbeitnehmer mit dem Unternehmen stärken

Um eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen, benötigen Unternehmen nachhaltige und adäquate Employer Branding Strategien und Employer Branding Maßnahmen. Sie sollten authentisch und den Bedürfnissen der Belegschaft angepasst und eingeführt werden. Hierbei spielt eine professionelle Strategie eine besondere und wichtige Rolle. Eine starke Arbeitgebermarke bringt dem Unternehmen im sogenannten „War-of-Talents“ langfristig einen Wettbewerbsvorteil gegenüber den Mitbewerbenden […]


Die Pandemie verschärft den Fachkräftemangel

Ein Thema ist der Fachkräftemangel in Deutschland schon seit mehreren Jahren, jedoch spitzt sich die Lage in einigen Branchen dramatisch zu. Durch die Pandemie hat sich die Lage nochmals verschoben, so sind Fachkräfte die mit der Digitalisierung oder mit dem IT- Bereich zu tun haben, gefragter denn je. Hier haben die Unternehmen das Problem genügend […]


Chancen der Digitalisierung für Unternehmen

Der digitale Fortschritt und die damit verbesserte Breitbandstruktur in Deutschland sollten auch die Unternehmen nutzen. Die Chance der Digitalisierung in schwierigeren Zeiten könnte ein weiterer Wettbewerbsvorteil auf dem hart umkämpften Fachkräftemarkt sein. Gerade für Arbeitnehmer bedeutet das zukünftig, dass ihr Arbeitsplatz noch besser, ergonomischer und moderener gestaltet sein wird und Sie davon profitieren. Die Unternehmen […]



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