Wertvoller Schutz für Ihre Mitarbeiter aufbauen

Wie die Betriebliche Unfallversicherung mit der Fachkräftebindung zusammenhängt

Gerade Mittelständische Unternehmen sind zunehmend gefordert, kreativ und nachhaltig auf den immer stärker werdenden Wettbewerb um die besten Arbeitnehmer zu reagieren. Der reine Einsatz von finanziellen Mitteln, mit dem große Konzerne oftmals noch kurzfristig punkten können, reicht langfristig nicht aus, um die besten Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Mehr und mehr ist das Management gefordert, sich der Mitarbeiterbindung und Mitarbeitermotivation zu widmen, sich mit Recruiting, Retention Management, Work-Life-Balance, Unternehmenskultur und weiteren weichen Faktoren ihrer Arbeitgebermarke auseinander zu setzen. Die Betriebliche Unfallversicherung ist eine Arbeitgeberleistung, die mit wenig Einsatz viel bewirken kann. Denn die gesetzliche Versicherung greift nur dann, wenn der Unfall auf dem direkten Arbeitsweg geschieht oder mit der Arbeit im Zusammenhang steht. In den meisten Fällen ist dies ein völlig unzureichender Schutz für Ihren Arbeitnehmer und seine Familie. Schließlich geschehen mehr als zwei Drittel aller Unfälle im privaten Umfeld, in dem Ihr Mitarbeiter gar nicht abgesichert ist. Bieten Sie hier im Rahmen einer Betrieblichen Unfallversicherung als Arbeitgeberleistung einen zusätzlichen Schutz, verschaffen Sie sich auf einfache und kostengünstige Weise einen starken Wettbewerbsvorteil. Ein Arbeitgeber, der dafür sorgt, dass seine Mitarbeiter und seine Familie im Ernstfall abgesichert sind, zeigt Wertschätzung für seine Angestellten und beweist Fürsorge für ihn und seine Angehörigen.