Der Demographische Wandel beeinflusst den Fachkräftemangel

Sollte die Zahl der Älteren Menschen in den kommenden Jahren so deutlich ansteigen, wie prognostiziert, wird dies enorme Auswirkungen auf den Fachkräftemangel in Deutschland haben.

Die Veränderungen in der Alterszusammensetzung haben auch Auswirkungen auf das gesamte Sozialsystem und unserer Sicherungssysteme. Der Fachkräftemangel wird also in den nächsten Jahrzehnten Dauerthema in allen Bereichen der Gesellschaft sein und sich auch nicht durch Einwanderung oder einer Steigerung der Geburtenrate ein-stellen. Die aktuellen Generationen sind circa ein Drittel kleiner als Ihre Elterngeneration. Diese Erkenntnis stellt jedes Land vor einer großen Herausforderung im Umgang mit dem Demographischen Wandel.
Fachkräftemangel durch schwindende Erwerbstätige

Die drei zentralen Faktoren für die Demographische Entwicklung sind die Zu- oder Auswanderung, die Geburtenrate und die Sterblichkeit in Deutschland, hierbei ist der Arbeitsmarkt selbstverständlich stark betroffen, denn den neuen Auszubildenden stehen die ausscheidenden Rentnern gegenüber. Durch die veränderte Bevölkerungsstruktur, werden wir langfristig weniger Erwerbstätige und dadurch auch sinkende Fachkräfte in Deutschland verzeichnen können.

Lebenserwartung steigt

Zukünftig wird auch mit einem weiteren Anstieg der Lebenserwartung gerechnet. Dadurch werden wir immer mehr Rentner bekommen und der Kampf um junge Fachkräfte wird auf dem Arbeitsmarkt immer stärker für Unternehmen.

Der sogenannte Generationsvertrag kann dadurch nicht mehr so eingehalten werden wie zurzeit, denn dort werden sich auch die Gegenleistungen der einzelnen Generationen verschieben.

Kommentar verfassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert

Scroll to Top