Bedürfnisse junger Fachkräfte in Zeiten des Fachkräftemangel beachten

Blog der Initiative Fachkräfte

Bedürfnisse junger Fachkräfte in Zeiten des Fachkräftemangel beachten

Fachkräfte haben Bedürfnisse und Ansprüche an ihren Arbeitgeber. Diese zu missachten können sich mittelständische Unternehmen in der heutigen Zeit nicht mehr erlauben. Hintergrund ist der drohende und in einigen Branchen durchaus vorhandene Fachkräftemangel. Unternehmen, die sich darum bemühen, die Bedürfnisse zu erfüllen, gelten als besonders attraktive Arbeitgeber. In Bezug auf die eigene Arbeitgebermarke ist das […]


Betriebliche Krankenversicherung fördert die eigene Arbeitgebermarke enorm

Um sich als potenziellen Arbeitgeber zu präsentieren, kann eine betriebliche Krankenversicherung von großer Hilfe sein. Diese ist ein Bestandteil des Versorgungswerks. Arbeitnehmer haben in der heutigen Zeit eine neue Aufgabe erhalten. Sie sind das Aushängeschild eines Unternehmens auch bei der Gewinnung von neuen Fachkräften. Dies ist gerade unter Berücksichtigung des drohenden Fachkräftemangels besonders wichtig. Viele […]


Arbeitgebermarke – Zeitwertkonten bringen das gewisse etwas

Fachkräfte wünschen sich oft etwas früher in Rente zu gehen oder ein Sabbatjahr zu machen. Oft wird dies dadurch verhindert, dass die Fachkräfte mit zu hohen Abzügen rechnen müssen. Unternehmen haben die Chance, ihren Fachkräften dieses Bedürfnis zu ermöglichen, ohne dass diese unter hohen Abzügen leiden müssen. Der Vorteil für Unternehmen ist, dass sie gleichzeitig […]


Über die Unternehmenskultur zur Arbeitgebermarkenbildung

Den Arbeitnehmern ist oftmals gar nicht bewusst das sie ein Teil der Arbeitgebermarke und der Unternehmenskultur sind. Diese Unwissenheit sollte in die Köpfe jedes einzelnen Beschäftigten, um auch zukünftig die Arbeitgebermarke positiv zu gestalten und auszubauen. Hierbei ist der Unternehmer gefordert, seine Belegschaft dauerhaft zu motivieren und ein freundliches Arbeitsklima zu schaffen, denn die Menschen, […]


Ein Indikator für den Fachkräftemangel in Deutschland sind steigende Löhne

In verschiedenen Berufssparten und Regionen Deutschlands ist der Arbeitsmarkt von lokalen und betrieblichen Unterschieden, wirtschaftlichen Entwicklungen und technischen Innovationen geprägt. Gerade in den letzten Jahrzehnten haben sich die Bedürfnisse und Anforderungen der Bevölkerung stark verändert. In dem Bereich der Unterhaltungselektronik haben sich gegenüber früher neue Welten eröffnet, so schnelllebig angewachsen ist wohl keine andere Branche. […]


Fachkräftemangel – Mittelstand massiv bedroht

Gerade die deutschen mittelständischen Betriebe werden massiv mit der Problematik des Fach- und Führungskräftemangels konfrontiert. Das liegt zum einen an der Verlagerung der Standorte ins Ausland, um so die Personal- und Produktionskosten zu verringern. Diese Entwicklungen haben in den letzten Jahren zwangsläufig auch Einfluss auf das Personalmanagement und den damit verbundenen Fachkräftemangel in den Unternehmen genommen. […]


Arbeitgebermarke gewinnt immer mehr an Bedeutung

Fachkräftemangel ist ein Thema, welches alle Branchen betrifft bzw. betreffen wird. Vakante Stellen werden in vielen Branchen bereits heute schon immer schwerer neu besetzt. Hintergrund ist der Demographische Wandel in Deutschland. Einen möglichen Lösungsansatz bietet der Auf- und Ausbau der eigenen Arbeitgebermarke, um als mittelständische Unternehmen auf den Fachkräftemangel vorbereitet zu sein. Der Demographische Wandel […]


Demographischer Wandel führt zu einigen Problemen

Der Demographische Wandel in Deutschland macht eins deutlich: Unsere Gesellschaft wird immer älter. Das bedeutet im Umkehrschluss, dass in Zukunft auch immer mehr Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein werden. Das Problem dabei ist nur, dass bereits heute schon gerade die Pflegebranche unter Fachkräftemangel leidet. Der Fachkräftemangel wird sich allerdings in den nächsten Jahren […]


Fachkräftemangel – Situation wird eher schlechter als besser

Bereits seit einigen Jahren ist das Thema Fachkräftemangel durchaus ein Thema, welches viele Unternehmen beschäftigt. Aktuellen Zahlen zu folge fehlen in den so genannten Mint Berufen, also in den Bereichen Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik, mehr als 137.000 Fachkräfte. Dies zeigt deutlich, dass unsere Wirtschaft in Bezug auf das Thema Fachkräftemangel noch lange nicht am […]


Fachkräftemangel ist ein wichtiges Thema beim Personalmanagement

Die vielleicht größte Herausforderung für das Personalmanagement und die Personalentwicklung ist der drohende Fachkräftemangel. Experten schätzen, dass in nur 10 Jahren mehr als sechs Millionen Fachkräfte auf dem deutschen Arbeitsmarkt fehlen werden. Betrachtet man den Demographischen Wandel in Deutschland wird einem diese Tatsache bewusst. Unsere Gesellschaft wird immer älter. Die Folge ist, dass in den […]