Blog der Initiative Fachkräfte
Die Menschen werden immer älter und der Demographische Wandel führt in Zukunft zu immer mehr Rentnern und das häufig bei guter Gesundheit. Das Potential von Männern und Frauen, die auch im hohen Alter noch arbeiten wollen und können steigt jährlich an, da sie gesundheitlich länger fit bleiben. Dies ist ein durchaus erfreulicher Trend, zumal immer mehr …
Die Mitarbeiter werden immer älter und der Fachkräftemangel bleibt. Auch kleine und mittlere Betriebe in Deutschland sollten sich auf diese Situation vorbereiten und deshalb frühzeitig vorbeugen. Der Demographische Wandel mache auch vor diesen Betrieben keinen halt. Der Anteil junger Menschen unter 20 Jahren werde von heute 20 auf 16,5 Prozent zurück gehen, dagegen wird der Anteil älterer …
Ab diesem Jahr werden die Mittel für die aktive Arbeitsförderung im Bereich aller Jobcenter reduziert. Das Jobcenter Oldenburg rechnet hierbei mit bis zu 20 Prozent weniger Mitteln. Um die Mittel in diesem Jahr auszuschöpfen und dem in Teilbranchen drohenden Fachkräftemangel entgegenzutreten, macht das Jobcenter Oldenburg auf bestimmte Förderinstrumente aufmerksam, die kurzfristig genutzt werden können. Um …
Fördermöglichkeiten arbeiten gegen den Fachkräftemangel Mehr »
„Deutschland hat nur mit hochqualifizierten Arbeitskräften die Chance, im globalen Wettbewerb zu bestehen. Darum müssen wir in der Öffentlichkeit das Bild der Informatik als Innovationsmotor schärfen.“ Die sogenannte „Blue Card“ wurde in Deutschland eingeführt und soll Akademikern und Arbeitskräften mit vergleichbaren Qualifikationen aus Ländern außerhalb der Europäischen Union erleichtern, ein Aufenthaltsrecht in Deutschland zu bekommen. …
Fachkräftemangel – Die „Blue Card“ ist eingeführt – Ist das die Lösung? Mehr »
Immer mehr Aufmerksamkeit findet das Konzept des Retention Management in deutschen Unternehmen, nachdem die Unzufriedenheit der Fach -und Führungskräfte in ihren Jobs mittlerweile viel diskutiert und beachtet wird. Unternehmer möchten die Abwanderungsgedanken von guten Arbeitskräften verhindern und diese an das Unternehmen binden. Der Ansatz des Retention Management basiert im Grunde auf den gesunden Menschenverstand und kommt …
Familienunternehmen in Deutschland suchen händeringend nach Fachkräften. Schon jede zweite Firma findet heutzutage nicht genug qualifiziertes Personal und dieser Engpass ist die alles überragende Herausforderung. Oft sind die Firmen in Ihren Branchen führend und daher attraktiv für Jobsuchende. Die Betriebe sitzen meist in Kleinstädten oder sogar Dörfern, dieses schreckt oftmals gut ausgebildete Fachkräfte ab. Dazu …
Retention Management ist in allen Führungsebenen bekannt. Wenn zunehmend viele Mitarbeiter Kündigungen einreichen, ist es für Führungskräfte höchste Zeit zu handeln. Was genau und welche konkreten Schritte können die Fluktuation mindern? Eine grundlegende Basis, sei eine Situationsanalyse des Unternehmens und deren Arbeitnehmern, um effektives Retention Management zu betreiben. Im ersten Schritt wäre es wichtig, eine Fluktuationsquote …
Retention Managment – wie senken Unternehmen die Fluktuationrate? Mehr »
Die Transport- und Logistikbranche steht vor einem akuten Problem. Der Branche droht in den nächsten Jahren ein erheblicher Fachkräftemangel. Alarmierend sind die Aussichten und Zahlen in allen Bereichen und auf vielen Positionen. Wenn nicht in nächster Zeit das Steuer herumgerissen wird, werden in den nächsten zehn Jahren ca. 150.000 Berufskraftfahrer in Deutschland fehlen. Gut jeder dritte …
Die Familienunternehmen in Deutschland denken über die Zukunft der Eurozone nach und sehen den Mangel an Fachkräften mit Sorge entgegen. Die Unsicherheit über den Euro ist das aktuelle Thema schlechthin in den Unternehmen. Für Mittelständische Unternehmen ist der Fachkräftemangel noch dramatischer als vor zwei Jahren geworden. 2010 sahen 38 Prozent der Familienunternehmen die Anwerbung von Fachpersonal …
Fachkräftemangel erschwert Nachfolge für das Unternehmen Mehr »
Ein Projekt der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe gegen den Fachkräftemangel im Handwerk hat die Aufmerksamkeit der Bezirksregierung Arnsberg gewonnen. Mit Fördergeldern in Höhe von 1,3 Millionen Euro wird das Projekt jetzt unterstützt werden. Dieses Projekt könnte einen starken Erfolg auf den Fachkräftemangel in der Handwerksbranche haben. Im Mittelpunkt des Projektes stehen Berufsschüler, die noch nicht genau wissen, was …
Bezirksregierung Arnsberg unterstützt Projekt gegen Fachkräftemangel mit 1,3 Millionen Euro Mehr »