Fachkräfte scheuen die Provinz

Blog der Initiative Fachkräfte

Fachkräfte scheuen die Provinz

Familienunternehmen in Deutschland suchen händeringend nach Fachkräften. Schon jede zweite Firma findet heutzutage nicht genug qualifiziertes Personal und dieser Engpass ist die alles überragende Herausforderung. Oft sind die Firmen in Ihren Branchen führend und daher attraktiv für Jobsuchende. Die Betriebe sitzen meist in Kleinstädten oder sogar Dörfern, dieses schreckt oftmals gut ausgebildete Fachkräfte ab. Dazu […]


Retention Managment – wie senken Unternehmen die Fluktuationrate?

Retention Management ist in allen Führungsebenen bekannt. Wenn zunehmend viele Mitarbeiter Kündigungen einreichen, ist es für Führungskräfte höchste Zeit zu handeln. Was genau und welche konkreten Schritte können die Fluktuation mindern? Eine grundlegende Basis, sei eine Situationsanalyse des Unternehmens und deren Arbeitnehmern, um effektives Retention Management zu betreiben. Im ersten Schritt wäre es wichtig, eine Fluktuationsquote […]


Eine weitere Branche leidet unter Fachkräftemangel

Die Transport- und Logistikbranche steht vor einem akuten Problem. Der Branche droht in den nächsten Jahren ein erheblicher Fachkräftemangel. Alarmierend sind die Aussichten und Zahlen in allen Bereichen und auf vielen Positionen. Wenn nicht in nächster Zeit das Steuer herumgerissen wird, werden in den nächsten zehn Jahren ca. 150.000 Berufskraftfahrer in Deutschland fehlen. Gut jeder dritte […]


Fachkräftemangel erschwert Nachfolge für das Unternehmen

Die Familienunternehmen in Deutschland denken über die Zukunft der Eurozone nach und sehen den Mangel an Fachkräften mit Sorge entgegen. Die Unsicherheit über den Euro ist das aktuelle Thema schlechthin in den Unternehmen. Für Mittelständische Unternehmen ist der Fachkräftemangel noch dramatischer als vor zwei Jahren geworden. 2010 sahen 38 Prozent der Familienunternehmen die Anwerbung von Fachpersonal […]


Bezirksregierung Arnsberg unterstützt Projekt gegen Fachkräftemangel mit 1,3 Millionen Euro

Ein Projekt der Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe gegen den Fachkräftemangel im Handwerk hat die Aufmerksamkeit der Bezirksregierung Arnsberg gewonnen. Mit Fördergeldern in Höhe von 1,3 Millionen Euro wird das Projekt jetzt unterstützt werden. Dieses Projekt könnte einen starken Erfolg auf den Fachkräftemangel in der Handwerksbranche haben. Im Mittelpunkt des Projektes stehen Berufsschüler, die noch nicht genau wissen, was […]


Demographischer Wandel und Mangel an Fachkräften in Deutschland

Schon heute kostet der Demographische Wandel die deutsche Wirtschaft 33 Milliarden Euro pro Jahr. Der Grund dafür sind fehlende geeignete Fachkräfte. Infolgedessen sehen Experten mittel- bis langfristig drastisch zunehmende Probleme. Der Fachkräftemangel betrifft vor allem kleine und mittelständische Unternehmen. Der Rückgriff auf qualifizierte Senior-Experten verspricht eine Lösung. Die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter in Deutschland nimmt […]


Der Fachkräftemangel in der Pflegebranche steigt weiter

Die Initiative gegen den Fachkräftemangel im Bereich der Pflege von der Bundesregierung geht der Bundesagentur für Arbeit nicht weit genug. 216 Prozent Steigerung der Stellenangebote in der Pflegebranche von 2007 bis heute und nur 0,3 arbeitsuchende Altenpflegefachkräfte pro Stellenangebot sprechen eine deutliche Sprache. Um eine offene Stelle zu besetzen, dauert es im Durchschnitt ca. 115 Tage. […]


Der Fachkräftemangel ist absehbar

Unternehmen klagen deutschlandweit über Fachkräftemangel. Die Sorgenfalten der Akteure auf dem Arbeitsmarkt zu. Ungelernte Langzeitarbeitslose werden immer schwerer zu vermitteln, berichten die Agenturen für Arbeit. Der Fachkräftemangel ist absehbar. Der Demographische Wandel wird diese Probleme nicht lösen, eher das Gegenteil wird der Fall sein. Bessere Bildung der Jugend und insbesondere Familien von Zuwanderern müssen gefördert werden. […]


Fachkräftemangel – Hat das Handwerk „Goldenen Boden“ ?

Die Top-Wünsche der Schulabgänger in der heutigen Zeit sind vorzugsweise Medizinische Fachangestellte, Bürokaufmann, Verkäufer oder Kaufmann im Einzelhandel. Kein Wunder also, dass im Handwerk immer öfter über den Fachkräftemangel geklagt wird. Diese Gedanken der jungen Menschen sind oft von den Medien bekräftigt, diese aktuellen „Modeberufe“ werden allen voran durch das Fernsehen vermittelt. Kochshows, die den Beruf […]


Employer Branding – Ein Konzept

Stellen sie sich bzw. Ihren Mitarbeitern folgende Fragen: Warum bin ich gerade bei diesem Unternehmen oder warum sollte es ausgerechnet dieses Unternehmen sein? Worauf können Sie als Unternehmen stolz sein? Was zeichnet sie als Arbeitgeber aus? Wenn Sie spontan auf diese Fragen eine Antwort haben die sie selbst zufrieden stellt, dann lesen sie nicht weiter. […]