Die Transport- und Logistikbranche steht vor einem akuten Problem. Der Branche droht in den nächsten Jahren ein erheblicher Fachkräftemangel. Alarmierend sind die Aussichten und Zahlen in allen Bereichen und auf vielen Positionen. Wenn nicht in nächster Zeit das Steuer herumgerissen wird, werden in den nächsten zehn Jahren ca. 150.000 Berufskraftfahrer in Deutschland fehlen. Gut jeder dritte Fahrer geht in den nächsten Jahren geht in Rente.
Glänzend sind die Aussichten für Auszubildende zum Berufskraftfahrer. Es gibt wesentlich mehr Ausbildungsplätze als Interessanten. Unternehmen der Transport- und Logistikbranche müssen mit Hilfe von Employer Branding und Retention Management aktiv um junge Fachkräfte werben.