Nach einer aktuellen Umfrage leiden 19% der Unternehmen in Ruhrgebiet unter Fachkräftemangel. 33% der Unternehmen sind auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Weiterqualifizierung der Fachkräfte und Ausbildung soll die Lösung für die Unternehmen gegen den Fachkräftemangel sein. Zur Zeit suchen 35% aller Unternehmen branchenübergreifend nach Fachkräften und in den nächsten drei Jahren werden weitere 35% nach gut qualifizierten Mitarbeitern suchen. Sogar 44 % der Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie sind auf der Suche nach Fachkräften. Lediglich 20% der branchenübergreifenden Unternehmen sich kurzfristig keinen Fachkräftemangel auf sich zu kommen. Viele Unternehmen im Ruhrgebiet können schon aktuell offene Stellen nicht besetzen. Dies wird in Zukunft auch nicht einfacher werden. Unternehmen die aktuell unter Fachkräftemangel leiden, können sogar 25% der offenen Stellen nicht besetzen.
Berufe mit Fachkräftemangel gelten unter anderem: Ingenieure, Maschinenführer, Werkzeugmechaniker, Elektrotechniker, Prozessleittechniker, Landmaschinentechniker, Baumaschinenschlosser sowie Zerspannungstechniker.
Ein Grund für den Fachkräftemangel ist, dass sich junge Mädchen sehr selten für einen technischen Beruf interessieren und diesen erlernen.
Branchenübergreifend bestehen geplante Maßnahmen zur Bekämpfung des Fachkräftemangels. 13% der Unternehmen im Ruhrgebiet wollen die Personalentwicklung fördern. Weitere 11% haben die Planung, die eigene Ausbildung zu verbessern.